全社的な内部統制

全社的な内部統制

社内規程 ~全社的な内部統制の文書化~

「全体的な内部統制」の整備において、組織内のすべての者が内部統制を理解して業務を遂行するために、規程類の作成によるルールの文書化は欠かせません。この記事では、社内規程について簡単にまとめました。
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全社的な内部統制 ーITへの対応ー

実施基準では、6つの基本的要素に対応した42の評価項目を例として挙げています。この記事では、その42の評価項目にうち、基本的要素のひとつ「ITへの対応」に該当する項目に注目し、全社的な内部統制の整備・運用のポイントを簡単にまとめました。
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全社的な内部統制 ーモニタリングー

実施基準では、6つの基本的要素に対応した42の評価項目を例として挙げています。この記事では、その42の評価項目にうち、基本的要素のひとつ「モニタリング」に該当する項目に注目し、全社的な内部統制の整備・運用のポイントを簡単にまとめました。
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全社的な内部統制 ー情報と伝達ー

実施基準では、6つの基本的要素に対応した42の評価項目を例として挙げています。この記事では、その42の評価項目にうち、基本的要素のひとつ「情報と伝達」に該当する項目に注目し、全社的な内部統制の整備・運用のポイントを簡単にまとめました。
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全社的な内部統制 ー統制活動ー

実施基準では、6つの基本的要素に対応した42の評価項目を例として挙げています。この記事では、その42の評価項目にうち、基本的要素のひとつ「統制活動」に該当する項目に注目し、全社的な内部統制の整備・運用のポイントを簡単にまとめました。
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全社的な内部統制 ーリスクの評価と対応ー

実施基準では、6つの基本的要素に対応した42の評価項目を例として挙げています。この記事では、その42の評価項目にうち、基本的要素のひとつ「リスクの評価と対応」に該当する項目に注目し、全社的な内部統制の整備・運用のポイントを簡単にまとめました。
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全社的な内部統制 ー統制環境ー

実施基準では、6つの基本的要素に対応した42の評価項目を例として挙げています。この記事では、その42の評価項目にうち、基本的要素のひとつ「統制環境」に該当する項目に注目し、全社的な内部統制の整備・運用のポイントを簡単にまとめました。
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全社的な内部統制ってなに?

全社的な内部統制は、会社の経営姿勢を定めるもっとも重要な内部統制です。この記事では、全社的な内部統制の概要を簡単にまとめました。
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