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HISの子会社であるナンバーワントラベル渋谷で、虚偽タイムカードによる雇調金の不正受給が発覚し、さらにHISでも内部告発により、勤務実態がある日を特別休業日として申請していた疑義が生じました。

子会社の代表取締役社長が、グループ各社からの依頼なく独自に広告を発注し虚偽報告していたことや、支払いのために請求書を改ざんしていたことが明らかになり、MTGは2024年12月に特別調査委員会を設置し、事実関係を調査しました。

フコクの中国上海市にある連結海外子会社において、財務部門を担当する副総経理が月次財務資料に大きな予実乖離を発見し、社内調査の結果、財務部会計チーム長の約4億1700万円を不正着服した疑いが判明しました。

トーシンホールディングスの前任監査人に対して、1億円以上のキャッシュバックの未払金の存在と、決算担当取締役が意図的に隠蔽したという指摘のメールが送られました。調査した結果、想定以上のキャッシュバックが現場で行われていた可能性や、エンドユーザーへの未払い等、決算への不適切な反映の可能性を認識しました。

ナ・デックスは、仕入先から売掛代金請求を受けて調査したところ、当該商品の販売先も含めて取引実績がないことが判明し、業務委託社員が循環取引を認めました。この事態により2024年度の事業実績に疑義が生じたため、特別調査委員会が設置されました。

工藤建設株式会社の工事原価を検証する過程で、原価の過少計上や他工事への付替えが判明し、また監査室の調査では、別の工事でも付替えが行われていたことが発覚しました。同社はこのため事実関係の確認や再発防止策の検討を目的とする社内調査委員会を設置しました。

サンウェルズは不適切な診療報酬請求の疑いが報道され、翌日に事実無根と反論しましたが、問題の有無を明確にするため、社外の専門家による特別調査委員会を設置し、客観的な業務実態の調査を依頼しました。

2024年5月、株式会社ジェイ・エス・ビーの常勤監査役Xk氏は、専務取締役Xd氏が家族同伴の海外視察・研修費用を会社に負担させているとの情報を入手しました。同年7月に同趣旨の通報も受け、調査を進めた結果、9月13日の定時取締役会でXd氏によ...

株式会社アビストが静岡労働局に申請した2020年4月～2022年3月分の新型コロナウイルス関連の雇用調整助成金について、申請内容への疑義が発見されたこと等により、特別調査委員会が設置され、詳細な調査が実施されることになりました。

人・夢・技術グループは連結子会社の内部監査で、外注費の不適切な案件を発見し、社内調査委員会を設置しました。調査過程で、外注先への不適切な前払い等の新たな会計処理の疑義が判明し、社外委員のみで構成される特別調査委員会を設置しました。